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Kollektivvertrag 2021

von Angelika Schmatz   ●   13.10.2020 08:09

Information zum KV-Abschluss für Angestellte im Metallgewerbe 2021

Die Ergebnisse im Detail finden Sie hier
 


Information zum KV-Abschluss für ArbeiterInnen im Metallgewerbe 2021


Das Ergebnis im Detail

Wirksamkeit ab 1.1.2021

  • Erhöhung der KV- Löhne um 1,45%.
    In den untersten Lohngruppen 6 und 7 wurde bekanntlich schon im Vorjahr für 1.1.2021 ein Mindestlohn in Höhe von € 2.000 fix vereinbart.  
     
  • Erhöhung der IST – Löhne um 1,45 % linear über alle Lohngruppen.
    Für die Beleuchter und Beschallungstechniker gilt die Ist-Lohnerhöhung erst ab 1.3. 2021.
     
  • Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 1,45%.
     
  • Erhöhung der kollektivvertraglichen Zulagen und Entfernungszulagen um 1,45%.
     
  • Nachtarbeits- und Schichtzulage für die 3. Schicht ab 1.1.2021: € 2,39 (wurde bereits 2020 vereinbart).

 

Rahmenrechtliche Änderungen ab 1.1.2021:

Freizeitoption:

Statt der Erhöhung der Ist-Löhne kann durch eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. in Betrieben mit Betriebsrat durch Betriebsvereinbarung die Möglichkeit geschaffen werden, bezahlte Freizeit zu vereinbaren.
Wird eine Vereinbarung abgeschlossen, so gilt jedenfalls folgende Bestimmung:

Bei Vollzeitbeschäftigung entsteht pro Monat ein Freizeitanspruch von mindestens 2 Stunden 10 Minuten.


Kündigungsbestimmungen ab 1.1.2021:

Die Kündigungsbestimmungen sind abhängig davon,
ob § 1159 ABGB in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017, mit 1.1.2021 in Kraft tritt oder nicht.

  • Wenn § 1159 ABGB in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017, nicht in Kraft tritt, gelten die bisherigen Kündigungsbestimmungen des Kollektivvertrages ab 1.1.2021 weiterhin.
  • Wenn § 1159 ABGB in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017, in Kraft tritt, sind die neuen Kündigungsfristen des ABGB für die Arbeitgeber zu beachten. Kündigungstermine sind zu jedem 15. oder Ende des Kalendermonats im KV vereinbart. In diesem Fall gilt dann für die Spengler die folgende Ausnahmeregelung bei einer Arbeitgeberkündigung:

 

Nach in Kraft treten von § 1159 ABGB in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017 gelten folgende Kündigungsfristen in diesen Berufszweigen bei Kündigung durch den Arbeitgeber nach einer ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit:

  • von 1 Monat.. ........ 2 Wochen,
  • von 1 Jahr ............ 4 Wochen,
  • von 5 Jahren ......... 8 Wochen,
  • von 15 Jahren ...... 13 Wochen,
  • von 25 Jahren ...... 16 Wochen.

Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber unter Einhaltung dieser Kündigungsfristen zum Ende der Arbeitswoche gelöst werden.

Die bis dato geltenden Kündigungsfristen bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer bleiben in jedem Fall für alle Branchen unverändert.

 

Monatliche Mindestgrundlöhne gültig ab 1.1.2021:

Lohngruppe

Monatslohn €

Lohngruppe Techniker

3.235,12

Lohngruppe 1

2.961,82

Lohngruppe 2

2.641,98

Lohngruppe 3

2.293,08

Lohngruppe 4

2.145,76

Lohngruppe 5

2.043,03

Lohngruppe 6

2.000,00

Lohngruppe 7

2.000,00

 

 

Zulagen:

kleine Entfernungszulage

9,37

mittlere Entfernungszulage

24,60

große Entfernungszulage

49,18

Nächtigungsgeld

17,49

Schmutzzulage

0,582

Erschwerniszulage

0,582

Gefahrenzulage

0,582

Nachtarbeitszulage (22 - 6 Uhr) ab 1.1.2021

2,390

Nachtarbeitszulage (22 - 6 Uhr) ab 1.1.2022

2,530

Schichtzulage (zweite Schicht) ab 1.1.2021

0,515

Schichtzulage (dritte Schicht) ab 1.1.2021

2,390

Schichtzulage (dritte Schicht) ab 1.1.2022

2,530

Montagezulage

0,890

 

 

Die Lehrlingsentschädigungen ab 1.1.2021 wurden wie folgt festgelegt:

1. Lehrjahr

701,91

2. Lehrjahr

883,88

3. Lehrjahr

1.164,65

4. Lehrjahr

1.549,40

 

 

 

 



Ausbildungsentschädigung für Teilqualifizierung gem. § 8b Abs. 2 BAG idF BGBl I 32/2018
Mindestsätze pro Monat:

                               1. Ausbildungsjahr ............ .701,91
                               2. Ausbildungsjahr ............ .762,57
                               3. Ausbildungsjahr ............ .823,23
                               4. Ausbildungsjahr ..........  1.164,65
                               5. Ausbildungsjahr .......... .1.164,65

Die verbindliche Textierung ist der Endfassung des (derzeit in redaktioneller Bearbeitung befindlichen) Kollektivvertrags 2021 zu entnehmen!

Alle Details finden Sie hier.


 Bildcredit: (C) fotolia - Erwin Wodicka